Henkilöriskeillä tarkoitetaan uhkia, joita yrityksen henkilöstöön voi kohdistua. Nämä riskit voivat tulla joko yrityksen sisältä tai sen ulkopuolelta. Toisaalta myös henkilöstö aiheuttaa riskejä yritykselle. Riskien tunnistaminen on riskienhallinnan ensimmäinen vaihe. Kaikkein kavalimpia ovat ne riskit, joihin ei osata varautua. Riskien tunnistamisen jälkeen niiden suuruus arvioidaan, jotta riskit voidaan asettaa tärkeysjärjestykseen. Sen jälkeen riskejä voidaan hallita.

Tämä sivusto antaa pk-yrityksen johdolle ja henkilöstölle perustiedot henkilöriskeistä. Riskien tunnistamiseen on Pk-yrityksen riskienhallinta -palvelussa yksinkertaisia tarkistuslistoja ja muita välineitä, joiden avulla yrityksen koko henkilöstö on saatavissa mukaan riskienhallintatyöhön.

Aiheeseen liittyvää materiaalia tulostettavassa muodossa:

• Liikenteen riskit -työkortti
• Osaaminen -työkortti
• Pk-yrityksen henkilöriskit -työkortti
• Sukupolvenvaihdoksen riskit -työkortti
• Terveys ja hyvinvointi -työkortti
• Työsuhderiskien tarkistuslista
• Työväkivallan riskien tarkistuslista
• Työyhteisön toiminta -työkortti
• Työympäristöriskit -työkortti
• Vahingonteot -työkortti
• Yrittäjyyden erityisriskit -työkortti
• Henkilöriskikysely